Deva se află într-un moment delicat. Potrivit unui studiu realizat pentru Centrul de Dezvoltare Urbană de Dr. Viktor Eder, expert în demografie urbană și fondator al UrbanGrowth Consultancy, orașul riscă să piardă o parte semnificativă din tineretul său, precum și din populația calificată. Studiul a fost realizat pentru a evalua tendințele migratorii și impactul acestora asupra reședințelor de județ din România.
În privința celor patru orașe-cheie din vestul țării: Deva, Timișoara, Arad și Reșița, riscurile se împletesc cu oportunitățile.
⸻
Tinerii din Deva aleg să plece – O realitate tot mai prezentă
Conform studiului, tinerii din Deva aleg să plece în căutarea unor oportunități economice mai bune în orașele mari, mai ales Timișoara și Cluj-Napoca. De asemenea, salariile mici și lipsa locurilor de muncă bine plătite sunt factorii principali care împing tinerii din oraș.
„Este greu să îți găsești un job bun în Deva. După facultate, am plecat în Timișoara, iar aici am găsit locuri de muncă mult mai bine plătite,” (Ioana, o tânără care a ales să se stabilească într-un oraș mare, citată în studiu)
⸻
Riscurile pierderii populației calificate
Deva riscă să piardă nu doar tineri, ci și forță de muncă calificată. Orașul este expus unei pierderi considerabile de specialiști în domenii cheie, cum ar fi educația, tehnologia informației și sanătatea.
„Lipsa unui sector economic diversificat și a oportunităților de muncă atrăgătoare pentru tinerii calificați poate duce la o erodare rapidă a capitalului uman din Deva. În termen de câțiva ani, acest lucru poate pune sub semnul întrebării viabilitatea orașului,” explică Dr. Eder.
⸻
Timișoara – O destinație pentru tineretul din vest
În contrast cu Deva, Timișoara continuă să fie un pol de atracție pentru tinerii din vestul țării. Studiul arată că orașul beneficiază de un flux continuu de tineri care se stabilesc aici pentru locuri de muncă bine plătite și oportunități educaționale. Cu toate acestea, Dr. Eder atrage atenția asupra creșterii rapide a costului vieții și a presiunii asupra infrastructurii care ar putea deveni o problemă în viitor.
⸻
Arad – Oportunități limitate pentru tineri
Aradul se află într-o situație mai echilibrată, dar riscurile sunt clare, în special în ceea ce privește atragerea tinerilor cu studii superioare. Conform studiului, Aradul nu reușește să creeze suficiente locuri de muncă în domenii precum tehnologia informației sau industria creativă, iar acest lucru duce la un număr mare de tineri care aleg să se stabilească în Timișoara sau în alte orașe din vest.
⸻
Reșița – Oportunități în reconversia industrială
Studiul a subliniat că Reșița se află într-o etapă de tranziție, având în vedere proiectele de reconversie industrială și investițiile în proiecte ecologice și smart city. Totuși, orașul are nevoie de un impuls suplimentar pentru a atrage tinerii și a-i păstra în oraș, mai ales în condițiile în care salariile din zona industrială nu sunt suficient de atractive pentru tinerii din sectoarele mai avansate.
⸻
Ce poate face Deva pentru a preveni aceste pierderi?
Deva trebuie să își diversifice sectorul economic, să investească în infrastructura digitală și în crearea unor locuri de muncă de calitate pentru tinerii cu studii superioare. Dacă nu se iau măsuri, orașul va risca o scădere semnificativă a populației active și o pierdere iremediabilă a celor mai talentați tineri.
⸻
Concluzie: Ce urmează pentru Deva și vestul țării?
Studiul realizat de UrbanGrowth Consultancy arată că Deva riscă să piardă o mare parte din tineretul său în următorii ani, iar acest lucru ar putea afecta serios dezvoltarea economică a orașului. Totuși, soluțiile există. Este nevoie de proiecte economice inovative și de oferirea de locuri de muncă atractive pentru ca tinerii să rămână în oraș: „Dacă Deva nu reînvie sectorul său economic și nu atrage tineretul înapoi, orașul va deveni un loc mai puțin competitiv în vestul țării.”
